江苏扬州：今年按比例安排残疾人就业情况年审已经开始

为了鼓励企业吸纳就业困难群体，近年来，江苏省、扬州市相关部门先后出台了相关政策，鼓励企业积极吸纳残疾人就业。记者了解到，扬州市区用人单位2020年度按比例安排残疾人就业情况年审已经开始。据悉，根据相关补贴奖励办法，截至去年底，我市已连续3年，累计为271家企业发放达比例补贴和超比例奖励共计305.38万元。通过“企业奖补”助力残疾人圆就业梦，提高了用人单位安排残疾人就业的积极性，有效推进残疾人就业稳岗。

主动上门办理，开通“绿色通道”

“你好，请出示贵单位残疾人用工的名册、社保缴纳及与残疾员工签订的一年以上合同……”24日下午，市残疾人就业管理中心的工作人员首先来到扬州香格里拉大酒店，为他们提供上门办理按比例就业年审业务，同时积极向企业宣传优惠政策，帮助企业设置残疾人就业岗位。

Ada，是一位有听力障碍的姑娘。2016年入职扬州香格里拉大酒店以后，主要从事文秘工作。如今，她和同事们打成了一片，并负责考勤、文书等工作。在同事们看来，她的工作能力很强。在该酒店的客房部，还有两位听力障碍的职工。32岁的小戎，今年刚刚来到这家酒店工作，经过前期培训，如今他已经负责大型滚筒洗衣机的水洗工作。

“招聘残疾人，这是一件一举多赢的事。既解决了残疾人的就业难题，也解决了企业的用工难题。他们工作做事很认真，与其他同事也是同工同酬！”香格里拉大酒店人力资源部总监夏咏梅告诉记者。

可瑞尔科技（扬州）有限公司，连续招聘残疾人多年，残疾人用工也一直比较稳定。该企业人力资源部相关负责人告诉记者，目前有11位残障人士在企业就业。“此前，我们已经连续三年领取用人单位安排残疾人达比例就业补贴和超比例奖励共计17万余元。”该负责人表示，这些奖励主要用于保障企业残疾人提升职业技能、岗位技能，改善残疾人的工作环境。

据了解，除了针对有困难的企业，主动上门办理按比例就业年审业务外，今年市残疾人就业管理中心还积极构筑残疾人就业服务年审“绿色通道”，为企业做好事、办实事、解难事。“实行综合受理‘一窗办’，在残疾人就业服务大厅年审服务窗口，实现一次综合收件，符合要求的一次办结；足不出户‘网上办’，推动网上办理年审业务，让数据多跑路，企业不跑腿。”扬州市残疾人就业管理中心副主任谢奕介绍，这一系列立足实际、服务企业的务实举措，也是他们积极开展“我为群众办实事”实践活动的一部分。

连续3年，发放补贴和奖励计305.38万元

我市共有8.4万持证残疾人，为鼓励企业积极吸纳残疾人就业，规范残疾人用工，从2018年开始，市区便启动了用人单位达比例、超比例安置残疾人补贴和奖励工作。根据相关补贴奖励办法，截至去年，已对市区安排残疾人就业的用人单位发放补贴和奖励达305.38万元。

“今年按比例安排残疾人就业情况年审已经开始，目前我们已对超200家企业开展了年审，其中申报安置残疾人就业达比例补贴、超比例奖励的企业近80家。”谢奕介绍，每年十月份，我市将对安排残疾人达到规定比例的企业，按照每年不低于上年度当地月最低工资标准的2倍发放达比例补贴；对安排残疾人就业超过规定比例的企业，按照每超比例安置1名残疾人、每年不低于上年度当地月最低工资标准的4倍给予超比例奖励。